1. Yhtiö
  2. Rekrytointi
  3. ALSO työnantajana

ALSO TYÖNANTAJANA

Yrityskulttuurimme on erittäin avoin.

Moni tärkeä osa yrityskulttuurissamme erottaa meidät muista työnantajista.

ALSO House

Työntekijöidemme huolellinen valinta luo oikeat olosuhteet huippusuorituksille. Houkutteleva työn sisältö, työntekijän oman vastuun korostaminen, yhteistyöhön perustuva henkilöstöhallinto ja erinomaiset kehittymismahdollisuudet takaavat työntekijöidemme tyytyväisyyden.

Arvomme:

  • Tarjoamme asiakkaille enemmän lisäarvoa kuin kilpailijamme.
  • Minkä lupaamme, sen pidämme.
  • Sitoudumme jokaiseen yhteistyökumppaniimme henkilökohtaisesti.
  • Kehitämme pitkäaikaisia liikekumppanuuksia.
  • Tavoitteenamme on toimintamme virheettömyys.

Henkilöstöojeet:

Henkilöstöohjeissa on kerrottu, mitä odotamme henkilökunnaltamme ja miten toisten kanssa tulee toimia.

  • Odotamme työntekijöiltämme sitoutumista, joustavuutta ja vastuunkantoa.
  • Palkitsemme työntekijöitämme heidän antamastaan panoksesta ja yrityksen menestyksestä.
  • Toimimme rohkeasti, reilusti ja toisiamme kunnioittaen.
  • Kehitämme työntekijöitämme ja tiimejämme organisaation edun näkökulmasta.

Eettiset ohjeet

Eettiset ohjeet muodostavat yritysetiikkamme perustan. Ne ohjaajat kaikkea liiketoimintaamme ja päivittäistä kanssakäymistä. Eettiset ohjeemme voidaan tiivistää seuraaviin perussääntöihin:

  • Kunnioitamme ihmisarvoa ja ihmisoikeuksia. Jokainen ALSOn työntekijä saa samat mahdollisuudet ilman syrjintää.
  • Noudatamme niin toimipaikkojemme lakeja kuin kansainvälistä lainsäädäntöä ja sitoumuksiamme. Erityisesti tätä sovelletaan kieltoon solmia kilpailua rajoittavia sopimuksia sekä kieltoon ottaa vastaan tai tarjota sopimattomia etuja.
  • Vältämme joutumasta ALSOlle haitalliseen eturistiriitaan, erityisesti on kiellettyä ryhtyä ALSOn kanssa kilpailevaan toimintaan.
  • Säilytämme luottamuksellisen tiedon kuten ALSOn liiketoiminta-, talous- ja tekniset tiedot sekä muut luottamukselliset sisäiset asiakirjat ja tiedot salaisina
  • Edesautamme ALSOn eettisten ohjeiden noudattamisen valvomista ja huolehdimme yrityksen julkisuuskuvasta.