1. tillbaka

Hur du ansöker

Du får bara en chans att göra ett första intryck. Detta gäller framför allt din ansökan.

Vid ALSO-koncernens högkvarter i Schweiz eller ett ALSO-företag i ett annat land i Europa: mer än 3520 engagerade anställda med mer än 50 olika nationaliteter har valt ALSO som arbetsgivare.

Några enkla regler för en bra ansökan

  • Ett personligt brev
  • En meritförteckning
  • Viktiga referensbrev och intyg

  • Vilket jobb söker du?
  • Varför är du intresserad av just det jobbet?
  • Vad förväntar du dig av det nya jobbet?
  • Är du rätt person för denna tjänst?

  • Din meritförteckning bör vara i tabellform.
  • Börja med din senaste anställning.

  • Kontrollera din ansökan noggrant efter formaterings- och stavfel.
  • Strukturera din ansökan ordentligt och se till att den är lättläst.
  • Följ de fastställda reglerna för skriftlig korrespondens (till exempel stycken, radavstånd och teckenstorlek).
  • Helst ska du konvertera alla Word-dokument till en enda PDF-fil på högst 5 MB, innan du skickar in din ansökan.

  • Ta upp dina relevanta hobbyer och personliga intressen i meritförteckningen.
  • Formulera ditt personliga brev på ett sätt som gör att vi vill veta mer om dig.
  • Berätta varför din expertis är särskilt värdefull för oss.
  • Erbjud oss utgångspunkter för en arbetsintervju.

Hur du ansöker

I denna digitala tidsålder ser vi gärna att du skickar in din ansökan via e-post. Samma regler gäller som för ansökningar via vanlig post. Kom ihåg att bifoga alla nödvändiga filer.

Det är lättast att inkludera allt i ett enda PDF-dokument (högst 5 MB). På detta sätt riskerar inget att försvinna på vägen och den rekryteringsansvarige har tillgång till alla dina uppgifter på ett och samma ställe.

Du hittar rätt e-postadress i den aktuella jobbannonsen eller på sidan med lediga jobb.

Vi välkomnar fortfarande den klassiska ansökan via post. Vi behöver ett personligt brev, din meritförteckning och kopior på eventuella referensbrev/intyg som kan vara relevanta för den tjänst som du ansöker om; dessa krävs också när du skickar in en spontan ansökan.

Dessutom bör du inkludera information om det område som du vill arbeta inom och när du skulle kunna börja.

Du hittar den berörda mottagarens namn och rätt adress i annonsen för det jobb som du ansöker om eller på sidan med lediga tjänster.

Frågor och svar

Du kan ansöka direkt till det enskilda dotterbolaget. Om du är intresserad av fler än ett land eller dotterbolag kan du också ansöka genom ALSO Holding AGs centrala ansökningstjänst. De kommer noggrant att gå igenom din ansökan och vidarebefordra den till eventuella dotterbolag/länder som har motsvarande vakanser.

Tyvärr kan vi inte kommentera detta, eftersom ansökningsprocessen tar olika lång tid för alla tjänster. Vi kommer att göra vårt bästa för att ge dig svar så snabbt som möjligt.

Om du ansöker om en specifik tjänst, finns det nästan alltid information i beskrivningen om vem du ska kontakta. Skicka annars din ansökan till personalavdelningen vid det berörda dotterbolaget. Om du känner dig tveksam, kan du ringa oss – vi hjälper dig.

Du kan absolut skicka oss en vanlig ansökan via post. Papperslösa ansökningar är dock enklare, snabbare och lättare att hantera.

En bra ansökan består av ett personligt brev, en meritförteckning och aktuella referensbrev/intyg. Den bör ge oss ett första intryck av dina yrkesmässiga och personliga förmågor. Du hittar mer information om detta under Tips inför din ansökan.

Vi uppdaterar våra jobberbjudanden dagligen. När en tjänst har tillsatts tar vi bort den från webbplatsen. Du kan därför utgå från att alla vakanser fortfarande är lediga.

Du kan självklart ansöka igen efter att ha fått avslag på din ansökan om en ledig tjänst hos ALSO.

Vårt mål är att skapa arbetsförhållanden som lockar en mängd olika talanger och ger dem en ram för att utveckla sina yrkeskarriärer och sin potential. Karriärbytare är alltså välkomna under förutsättning att de har de kvalifikationer som efterfrågas för den önskade tjänsten.

ALSO söker alltid efter talangfulla personer som kan stödja vårt arbete. Vi ser därför gärna att de sökande tar initiativet.