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Travailler pour ALSO

Nous avons une culture d’entreprise très ouverte.

Des éléments importants de cette culture nous différencient d’autres employeurs.

La maison ALSO

Par une sélection soigneuse de nos employés, nous créons les conditions pour des performances optimales. Des postes intéressants, un accent mis sur la responsabilisation, une gestion collaborative du personnel et d’excellentes perspectives de carrière favorisent la satisfaction de nos employés.

Nos principes:

  • Nous fournissons plus d’avantages à nos clients que nos concurrents
  • Nous ne promettons que ce que nous pouvons fournir
  • Nous cultivons les partenariats à long terme
  • Nous mesurons nos efforts selon le principe de la tolérance zéro

Nos directives de personnel:

Les directives de personnel exprime ce que nous attendons de l'autre et comment nous nous associons à l'autre.

  • Nous nous attendons à un engagement, de la flexibilité et un sens de la responsabilité personnelle.
  • Nous récompensons l'effort individuel et le succès de l'entreprise.
  • Nous agissons avec courage et équitable, et de rencontrer avec respect.
  • Nous développons des individus et des équipes pour le bénéfice de l'organisation.

Code de conduite

Le Code de conduite est le fondement de notre éthique d'entreprise. Il guide toutes nos activités commerciales et les interactions quotidiennes. Notre code de conduite peut être résumé par les règles de base suivantes :

  • Nous respectons la dignité humaine et les droits humains. Chaque employé chez ALSO se voit offrir les mêmes chances, sans discrimination.
  • Nous suivons les lois de notre juridiction respective ainsi que les règlements et les engagements internes. En particulier, l'interdiction de conclure des accords anticoncurrentiels et l'interdiction d'accepter ou d'offrir des avantages indus.
  • Nous évitons d'entrer dans un conflit d'intérêts au détriment d'ALSO. Il est notamment interdit de se livrer à des activités qui sont en concurrence avec ALSO.
  • Nous gardons secrètement les informations confidentielles telles que les données d'entreprise, données financières ou techniques d'ALSO et d'autres documents et données internes confidentielles.
  • Nous veillons à l'application des principes de bonne conduite et à la réputation de la société.